Liderança …
Liderar pessoas.?
É isso.
Passar instruções, cobrar atitudes, cumprir projetos, executar planejamentos. Liderar pelo exemplo. Ser uma modelo.
Representar um modelo a ser seguido pelos liderados.
Ser membro, socio deste grupo. É isso.?
Este perfil de pessoa que desejamos ser?. Ou que desejamos em nossa equipe.?
Pois bem, vamos formar uma equipe.
Quais os pre- requisitos, as qualificações de uma líder, é este o objetivo deste texto.
Capacidade. Conhecimento. Inteligencia.
Intangível adequado, capacitação temporal, física, biológica, sim.
Realmente, acredito no biotipo adequado, existem as características intangíveis, porem o biotipo é significativo. A construção de um biotipo leva tempo, você não nasce assim, vai ficando, se constroem. Sua forma de presença e apresentação, seu charme.
O “elam “ de um homem , é importante. Eu diria a presença física.
No entanto, apresar de tudo isso , acredito que o fator mais importante para um líder é a CAPACIDADE REAL DE ENTENDER E ASSUMIR RESPONSABILIDADES.
Para qualquer missão, ou ação, sempre há as responsabilidades envolvidas, diretamente indiretamente. Todo o universo se move com nossas atitudes, tudo que fazemos gera ações e reações. Avaliar as responsabilidades e gerencia-las , nos níveis de cada agente é a verdadeira qualificação de uma líder.
Recurso muito raro e precioso. Muitas vezes não conseguimos expandir nossas mentes para entendimento das responsabilidades envolvidas em nossas atitudes.
Desenvolver este entendimento e usa-lo e saber expressa-lo e ser um agente de orientação aos membros envolvidos na execução das tarefas é um fator decisivo para um LIDER AUTENTICO.
E em certo momento o entendimento chega e concluímos que não é suficiente você entender a ação e sim A INTENSÃO DE SUA AÇÃO.
Como o julgamento de DEUS , ele nunca vê o que você fez e sim os motivos e intensões em sua ação . ÉSTE É O LIDER QUE PRECISAMOS, quem ajuda os liderados a entender a transcendência e intangibilidade de nossas ações.
By/ Jose Orlando Witzler / 22/03/2023