A construção dos interesses.
No desejo de entender como os fatos acontecem , venho descrever o meu pensamento de hoje.
Onde estão as forças:- Nos partidos políticos , nas famílias, nos negócios, no governo.
Penso que o famoso sistema, seja o conjunto de conexões entre instituições. Sendo associações, organismos internacionais, comissões , grupos
Quando são criados os organismos, se estabelece uma diretoria e membros para participar, estes membros indicam outros membros dos escalões inferiores. São construídos arcabouços de documentos, atas diretivas.
O homem comum não tem tempo para estas reuniões e comissões é mais pragmático.
Porem elas funcionam e se entrelaçam, formam organismos e conexões. Os membros são sempre pessoas bem formadas e estudas, cosmopolitas e com senso apurado.
Este conhecimento lhes enche de orgulho e vaidades, e em momento algum a imparcialidade é exigida, a cada reunião sempre prevalece a vaidade pessoal de condução de seus interesses, mesmo que o real interesse seja da corporação.
Este sacrifício, penoso de reuniões e perda de tempo, é recompensado na influência exercida pelos participantes.
O sistema se estabelece e perpetua, a revelia dos governos e da democracia representativa. Oque impera é a democracia participativa. No entanto os círculos são muito restritos e fechados, não há como participar diretamente. É uma democracia invertida de cima para baixo.
Estes intelectuais, pela sua vaidade, na primeira oportunidade se desligam de Deus e aproveitam para impor suas pautas.
São sempre intelectuais famintos por recursos e prestigio, em busca de patrocinadores.
E assim a democracia representativa elege seus membros com cabresto atrelado ao eleitor, que muda a cada ciclo de eleições.
No entanto os organismos, a sustentação do poder se dá por influência e presença . Pois a tecnoburocracia substitui a meritocracia
Os burocratas e puxa sacos sempre vencem neste mundo, vivemos os tempos das hipocrisias e o império da subordinação onerosa.
Uma frase de efeito, “ quem sabe fazer faz, que não sabe ensina , quem não sabe nem e fazer e ensinar, se esconde na burocracia e gestão coletiva de participação em organismos . E de forma obscura e rasteira, vende o professor e o oficial, com a documentação.
Mediante ao lobe o instrução vira lei , e se torna modus operante.
Eles vencem e impõem a pauta.
A cada passo da sociedade, há sempre a escalada de mais um degrau de complexidade, a escalada na complexidade é muito árdua e complexa também. Não depende somente do mérito ou da competência. São outros valores em jogo, sempre a troca de favores cruzados.
Os interesses transversais é que são a moeda de troca do sistema.
E assim caminha.
Toda iniciação passa por um etapa de rito de passagem. Este rito na verdade é alguma transgressão pessoal, que o seu sigilo , é uma necessidade para a escalada e não pode ser revelado. Este recurso iniciático estabelece o pre requisito aos participantes. Você somente se integra se carregar um passado deste. Ai você sobe, mediante ao mesmo critério com os pares. A cumplicidade é mecanismo de superação de méritos e interesses. Esta é a regra da escalada.
Eu sou, mas quem não é.?
Quem não tem rabo preso , não sobre .
Você precisa aprender a andar com o rabo abaixado no meio das pernas. E´ assim este mundo.
A liberdade e livre arbítrio, não entram.
Ninguém é livre, totalmente.
Todos se auto vigiam e auto mutilam , na busca do consenso participativo dos elementos selecionados.
Os empresários estão imersos na gestão de seu negócio, não conseguem tempo para, perder nestes organismos.
O perfil ideal para o tecno burocrata, é sempre um cidadão cosmopolita, de preferencia sem família, e sem empresa própria, vaidoso e ateu.
É sempre assim.
Estes elementos dominam o mundo das ideias e dos mecanismos jurídicos e entrelaçamento de interesses e documentos.
Portanto, há que se participar mais destes meios.
A democracia participativa, é o caminho, de participar.
Não consigo identificar oportunidades.
É a vingança dos medíocres, que não conseguem produzir ou ensinar, usam do seu tempo e presença oportunistas em participações e eventos para serem indicados a cargos importantes.
De uma certa forma, uma vez estando presentes exercem a liderança de suas ideias e interesses pessoais.
Não há diretores autênticos que trabalhem pela causa. O objetivo sempre a se manter no poder e na evidencia e se auto impor aos presentes.
Aquela celebre frase no final do filme Advogado do Diabo, a vaidade esta é muito difícil de vencer.
Tudo é vaidade.!!
JOW_01-05-23 – 20:23